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创新加更新,医院党建工作应注重“新”

发布:2017.08.09 | 来源:重庆东方中西医结合医院

  党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动与发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党建工作既是一项基础性工作,更是一项全局性的工作。要巩固党的执政基础,就必须切实抓好党建工作。

  一、坚持思想观念更新,树立党建工作新理念。

  在思想观念更新上要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的老框框。当前,医院党的工作还面临许多需要改进和创新的地方,存在着党建与业务建设“两张皮”的问题。为适应新形势,应当把医院党建工作放到医疗卫生工作的大局中,实施统筹城乡卫生发展“1313”新举措中去定位,从当前和长远的角度去思考,以党建保障和促进医院工作的落实,以医疗行政业务工作检验医院党建工作成果,相互融合,相互促进,不断推动医院党建工作上水平。

  二是突破自我封闭,自我循环的老框框。医院党建工作要逐步走出“老面孔、老学历、老资历”的圈子,从事医院党的工作由于出口不畅,一些党务干部一干就是多年,终身不交流的“终身制”,而且自我封闭,循环不畅的问题比较突出。要真正解决好这些问题,应当进一步完善机制,建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度,打破党务干部“终身制”,建立一支高素质、懂业务、精通党务的复合型党建工作队伍。同时,要疏通党务干部队伍出口,及时把能担当重任的优秀党务干部输送到医疗工作的主战场,让他们更好地施展才华。要加强党员和干部队伍建设,建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度,教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观,发扬求真务实,密切联系群众,勤政廉洁的好作风。

  三是突破党建工作“三靠”的旧套路。过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法,对加强医院党的工作曾经起到了一定的作用。从目前看,这些传统方法和工作路数有的已不适应市场经济的要求。因此,要按照十七大精神,在加强医院党的建设上,应当要解放思想,坚持走靠制度建党的路子,把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,把制度贯穿其中。要按照“优质、、节约、廉洁”的要求,强化医院党建工作的规则意识,完善各项规章制度,建立监督组织,制定监督方案,落实监督措施,搞好宣传服务,实施有效保障。

  二、坚持活动的载体上更新,强化医院党建工作新手段。

  要在抓好创建“五好”党组织的基础上,积极开展与创建“学习型”单位、“堡垒型”支部和“服务型”队伍等载体结合。在创建“学习型”医院上,要做到“三抓”:

  一是抓规划。建设“学习型”医院,首先要有方向,要有目标,要有一个切实可行的工作方案。因此,要制定一个三年至五年学习规划,明确指导思想,学习任务,规定内容,采取形式,达到效果。

  二是抓重点。首先是中心组的学习,其次是中层干部和党员的学习,再次是一般职工的学习,通过点面结合,以点带面,推动医院学习向深度和广度发展。三是抓活动。建设“学习型”医院,“堡垒型”支部和“服务型”队伍的活动很多,要从本单位本部门的实际出发,组织开展针对性强,实效性大的活动,比如在学习上可以自学,支部集体学习,医院辅导学等;在学习宣传上,可调阅读书笔记、交流体会文章、举办墙报、板报专栏,生活园地、网上论坛和工作手册等;在学习制度上,可坚持每周学习日、三会一课,中心组学习制度,也可以推行一日一读,一周一学,一月一题,一季一论,一年一考制度。在此基础上创建“堡垒型”支部要做到“三好”:一是配备一个好班子,选配一个好的党组织班子,首先要选配好党支部书记;二是要建设一支好队伍。要强化教育,提高觉悟,努力在医院建设一支爱岗敬业,能打硬仗的医院干部队伍;三是要谋划一个好思路。要从医院实际出发,结合部门和岗位特点,制定既有利于推进党的建设,又有利于促进业务工作开展的思路,不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点,找准位置,选好角度,保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上,要做到“三个坚持”:

  一是坚持深入职工、深入实际、调查研究、体察民情的工作作风,掌握第一手材料,了解真实情况,反馈可靠信息,做到科学决策;二是,坚持倾听群众呼声,关心群众疾苦,注重为职工办实事办好事的公仆情怀。要大力推进文明创建活动,努力创建和谐医院。要深化创建文明科室,文明窗口,文明班组等创建活动,以此统揽各项创建活动,开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”活动,大力倡导艰苦奋斗,自强不息,爱岗敬业,无私奉献精神,培育“以尽责求和谐,以奉献求和谐,以诚信求和谐,以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。要以职工满意不满意,答应不答应,赞成不赞成,拥护不拥护作为我们的一切工作的出发点和落脚点。三是坚持好学上进、掌握本领、提率、履行职责的敬业精神。要围绕医院中心工作,大力加强文化建设,倡导“和而不同”的理念、医患共生理念,构建和谐医患关系,院内新型人际关系,增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力。

  三、坚持在工作方式上更新,注入医院党建工作新活力。

  当前,医院党建工作方式应根据形势的发展而变化,向“一型三化”转变,“一型”就是医院党组织要由领导型变成服务型。由领导型变成服务型就是要使工作重心下移,亲和患者,亲和职工,切实转变作风,把调查研究作为医院党的工作的重要方式。要以人才建设为核心,以提高职工队伍素质为目标,加强思想政治工作。关心人才的培养成长和进步,关心职工的精神文化生活和物质生活,关心职工思想进步和共同利益。“三化”就是医院党建工作方式要力争实现多样化、规范化、精品化。多样化,就是提倡和鼓励各支部结合实际,发挥创造性,开展形式多样的党的活动,使党的活动与工作实际,与党员干部的要求贴得更紧,更具有时代特色,更具有吸引力和感召力。规范化,就是把党的工作纳入法制的轨道,用制度和有关党规党法规范党的工作。精品化,就是要精心打造党建“品牌”,培养党建“精品”,通过示范作用,产生共鸣效应,达到整体提高的目的。

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